Entrepreneurship

Small Business Majority Gerente Senior de Alcance Comunitario en el centro y norte de California Antonio Aguilar se une a Línea Abierta de Radio Bilingüe para conversar con el presentador Gerardo Guzman sobre los aranceles y su impacto en las pequeñas empresas.

Gustavo García Jr. contrajo meningitis viral, una enfermedad potencialmente mortal, cuando era niño y tuvo que ser hospitalizado. Sin embargo, esta experiencia fue un punto de inflexión en la vida de Gustavo: lo inspiró a seguir una carrera en medicina e investigación. Después de estudiar inmunología en la Universidad de California, Berkeley, comenzó a trabajar en la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA) durante la epidemia del virus del Zika en 2015-2016 y desempeñó un papel clave durante la pandemia de COVID-19. Su labor en ese momento fue fundamental para su desarrollo profesional, ya que le permitió “identificar las brechas en las medidas preventivas para combatir estas enfermedades virales” dijo Gustavo.

Cristian Corona es la propietaria y fundadora de Little Sprouts Language Immersion Preschool, situado en Los Angeles, Calif. Después del nacimiento de su primer hijo, ella empezó a trabajar en la industria de cuidado infantil y retornó a la universidad. Esto la inspiró a abrir su primera guardería, que abrió en el 2020, justo antes de que la pandemia COVID-19 iniciara.

Edwin Sandoval, el orgulloso propietario de Xatrucho Concepts, se mudó de Honduras al área de Colorado Springs cuando solo tenía 10 años. A los 14 años, él comenzó a trabajar en restaurantes, donde rápidamente se dió cuenta de su potencial y pasión por la industria alimentaria. Él obtuvo una licenciatura en artes culinarias y continuó trabajando en varios restaurantes de gran escala hasta que tuvo el valor de iniciar su propio negocio.

Más de un año y medio desde el inicio de la pandemia, muchas pequeñas empresas no están seguras de sí podrán recuperarse después de luchar para mantenerse a flote, y acumular una abrumadora deuda. Los pequeños emprendedores que se identifican como minorías, mujeres e inmigrantes, han sido desproporcionadamente afectados por la pandemia ya que han enfrentado barreras para acceder a los programas federales de alivio y préstamos tradicionales. La emprendedora Daysi Del Rosario Rivas Peralta es un ejemplo de ello.

Ser propietario de una pequeña empresa puede ser un desafío si no se tiene acceso a recursos y herramientas que lo ayuden a comprender y administrar el lado operativo de su empresa. Para Javier Haro, esto tuvo un alto costo cuando su breve debut como propietario de un restaurante se detuvo abruptamente después de cerrar su negocio durante la recesión económica de 2009 que golpeó el mercado.

From September 15 to October 15, we celebrate National Hispanic Heritage Month by sharing resources for Hispanic and Latino small business owners. This year, we asked Small Business Majority network member Jaqueline Vrba and National Latino Outreach Manager Latavia Pineda about their work with the Hispanic community and their favorite resources.

El equipo de Educación y Participación Comunitaria de Small Business Majority aboga por los emprendedores en dos frentes: apoya políticas que benefician a las pequeñas empresas y ofrece talleres y eventos que ayudan a los propietarios de pequeñas empresas a hacer crecer sus empresas. Hemos descubierto que este trabajo es aún más importante durante esta crisis económica y sanitaria mundial.

Esta semana destacamos a Josaline Cuesta, Gerente Senior de Programas de California y Gerente de Alcance Comunitario del Sur de California de Small Business Majority. 

A muchas pequeñas empresas de California les gustaría ofrecer opciones de jubilación a sus empleados—para ayudar a atraer una fuerza laboral talentosa y aumentar la moral de los empleados—pero no pueden permitirse los gastos generales y administrativos. El estado ahora requiere que todas las empresas con cinco o más empleados faciliten la participación de los empleados en CalSavers si aún no cuentan con un plan de jubilación. Las empresas se están incorporando gradualmente al programa a lo largo del tiempo en función de su número de empleados.