Recursos

Los propietarios de pequeñas empresas pasan sus días enfocándose en su especialidad, pero hay una cosa que tienen en común: Todos necesitan herramientas para administrar y hacer crecer sus empresas. Nuestros recursos educativos en profundidad, sitios web y hojas informativas brindan información detallada sobre cómo acceder a capital responsable; herramientas financieras y de administración, problemas y beneficios en el lugar de trabajo como jubilación, atención médica y licencia familiar remunerada; y mucho más. Además, respondemos preguntas frecuentes sobre legislación a nivel federal y estatal y programas que ofrecen acceso administrado públicamente a licencias remuneradas y beneficios de jubilación.

Lista de recursos nacionales, estatales y locales sobre préstamos y subvenciones de emergencia, vacaciones pagadas, desempleo y más. Nuevos recursos son agregados diariamente a medida que la información esté disponible.
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Topic(s):
COVID-19
State:
National
Español

El programa de Licencia Familiar Remunerada de California (PFL, por sus siglas en inglés) brinda beneficios de reemplazo de salario a los trabajadores que necesitan tomarse un tiempo libre del trabajo para vincularse con un nuevo hijo o para cuidar a un familiar gravemente enfermo.

Este documento está previsto para responder cualquier pregunta que los pequeños empleadores puedan tener sobre el programa PFL de California y sus efectos en los propietarios de pequeñas empresas y sus trabajadores.

Topic(s):
Family Medical Leave
State:
CA
Español

La ley de licencia remunerada por enfermedad de California permite a los empleados tomarse un tiempo libre del trabajo para atender su salud o la enfermedad de un miembro de la familia sin perder un cheque de pago.

Este documento está previsto para responder cualquier pregunta que los pequeños empleadores puedan tener sobre la ley de licencia remunerada por enfermedad de California y sus efectos en los propietarios de pequeñas empresas y sus trabajadores.

Topic(s):
Paid Sick Days
State:
CA
Español

El Programa de Ahorros para Jubilación CalSavers es un programa portátil de ahorros para la jubilación en el lugar de trabajo para trabajadores del sector privado cuyos empleadores no tienen un programa de ahorros para jubilación. CalSalvers es administrado por el estado y financiado por modestas contribuciones de los empleados, lo cual implica requisitos mínimos para los empleadores. A continuación se muestra una descripción general de lo que las pequeñas empresas necesitan saber acerca del programa.

Topic(s):
Retirement security
State:
CA
Español

El programa de ahorros para la jubilación Illinois Secure Choice, que fue comulgado como ley en enero de 2015, ayuda a las pequeñas empresas que luchan por ofrecer beneficios de jubilación a sus empleados y brinda seguridad de jubilación a los 2.5 millones de habitantes de Illinois que no tienen acceso a un plan de jubilación en conexión con su empleo. A continuación se muestra una descripción general de lo que las pequeñas empresas deben saber sobre el programa.

Topic(s):
Retirement security
State:
IL
Español
Guia de Cobertura de Salud

Todo lo que deben saber los dueños de pequeñas empresas y sus asesores al ofrecer seguro médico. Una fuente imparcial sobre costos estimados, ahorros fiscales, opciones de cobertura, derechos legales y mucho más. 

Topic(s):
Healthcare
State:
National
Español

Wisconsin Saves es una nueva iniciativa de ahorros automáticos que se lanzó en abril de 2021 para los empleadores en Wisconsin. Como parte de un programa piloto, Wisconsin Saves está diseñado para incentivar a millones de habitantes en Wisconsin a establecer cuentas de ahorros de emergencia por medio de una estrategia de ahorros automáticos que divide sus depósitos. A continuación encontrará una descripción general de lo que los empresarios necesitan saber sobre el programa.

Topic(s):
State:
WI
Español

New York has established a paid family leave insurance program that will enable workers to take up to 12 weeks of paid time away from work in order to care for a loved one or bond with a new child. The New York State Paid Family Leave Program is funded by modest employee contributions, and employees who take leave will be guaranteed job protection.

This document is intended to answer any questions small employers in New York might have about the program and its effects on small business owners and their employees.

Topic(s):
Family Medical Leave
State:
NY
Página solo en inglés.

Current Connecticut law only provides unpaid leave for certain employees who need to take time off from work to bond with a new child or to care for a seriously ill child, spouse or family member. However, many workers cannot afford to take extended unpaid leave, and some small employers are unable to provide paid leave benefits to their employees for an extended period of time.

A paid family leave insurance program would allow Connecticut employees to contribute to a state-administered insurance program that would help provide paid leave to working adults who need time off to care for a seriously ill family member or to bond with a new child. This would allow small businesses that previously could not afford to offer paid leave to provide an extra benefit to their employees.

This document is intended to answer any questions small employers might have about the importance of establishing a paid family leave insurance program in Connecticut, and the effects this would have on small business owners and their workers.

Topic(s):
Family Medical Leave
State:
CT
Página solo en inglés.

Sponsored by Sen. Kirsten Gillibrand (D-N.Y.) and Rep. Rosa DeLauro (D-Conn.), the proposed Family and Medical Leave Insurance (FAMILY) Act would create an insurance program enabling workers to take up to 12 weeks of paid time away from work in order to care for a loved one or bond with a new child.

This document is intended to answer any questions small employers might have about the proposed program and its effects on small business owners and their workers.

Topic(s):
Family Medical Leave
State:
National
Página solo en inglés.