Un Programa de Seguro de Licencia Familiar y Médica en Georgia: Lo que empresarios necesitan saber
En el estado de Georgia, 1.2 millones de pequeñas empresas emplean casi la mitad de la fuerza laboral total del estado. Muchos de estos pequeños empleadores quieren ofrecer beneficios robustos como la licencia remunerada familiar y médica porque les ayuda a competir con empresas más grandes por talento laboral. Pero este beneficio conlleva un costo económico alto que simplemente no pueden afrontar por sí solos mientras tratan de mantenerse a flote. Es por esto que es importante que los legisladores de Georgia consideren aprobar un programa estatal de licencia familiar y médica remunerada durante la próxima sesión legislativa, ya que puede ayudarles a superar la escasez de fuerza laboral, reducir las tasas de rotación y atraer y retener una fuerza laboral talentosa.
¿Qué es un programa de seguro de licencia familiar y médica remunerada?
Un programa de seguro de licencia familiar y médica remunerada (PFML) en Georgia permitiría que los pequeños empleadores y sus empleados contribuyan a un fondo de seguros por medio de modestas deducciones en la nómina que facilitarían el acceso a la licencia familiar y médica remunerada cuando los empleados necesiten tiempo para cuidar de sus familias. Un programa estatal permitiría que las pequeñas empresas puedan competir mejor con grandes empleadores que tienen la forma de ofrecer este beneficio por su propia cuenta.
Además, la comunidad de pequeñas empresas apoyan este tipo de programas. Una encuesta de Small Business Majority encontró que la mayoría de propietarios de pequeñas empresas (73%) apoyan iniciativas claves de licencia familiar y médica remunerada, lo cual les ayuda a retener y apoyar su fuerza laboral.
¿Quién se beneficiaría?
Todos los empleadores y trabajadores que contribuyan al fondo y tengan un evento calificado serían elegibles para aplicar y recibir licencia remunerada. Esto incluye a:
- Los trabajadores de medio tiempo y de temporadas.
- Los empleados de pequeñas empresas.
- Los trabajadores únicos y contratistas que se inscriban en el programa.
¿Cuáles son los beneficios para los empresarios de implementar PFML en Georgia?
De acuerdo a Georgia Coalition for Paid Leave, implementar un programa de licencia familiar y médica remunerada ofrece muchos beneficios de salud y económicos a empleados y empleadores. Los beneficios incluyen:
- Más retención de la fuerza laboral.
- Incremento en participación laboral por parte de mujeres y cuidadores familiares.
- Mejor moral para empleados, seguridad económica, y ahorros para empleadores a largo plazo.
¿Existen otras políticas PFML estatales en los Estados Unidos?
En ausencia de una ley federal de licencia familiar y médica remunerada, 13 estados y Washington, DC han creado sus propias leyes estatales para ofrecer tiempo libre remunerado para los pequeños empleadores y sus empleados.
¿Dónde puedo aprender más sobre esta propuesta o cómo me puedo involucrar?
- Conéctese con la Directora de Georgia y Directora Nacional de Emprendimiento de Mujeres, Rachel Shanklin, por correo electrónico al [email protected].
- Agregue su nombre en esta carta dirigida a los miembros de la Legislatura de Georgia para abogar en apoyo de un programa estatal de licencia familiar y médica remunerada.
- Comuníquese con nuestros aliados de Georgia Coalition for Paid Leave.